DIRECT SOLLICITEREN
ONZE VACATURES

WERKEN BIJ KRAAMZORG ROTTERDAM

WIJ GELOVEN IN JOUW KRACHT

Als één van de oudste en grootste kraamzorgorganisaties hebben wij de meeste ervaring en deskundigheid in de kraamzorg. We zijn ook de meest vernieuwende organisatie met succesvolle concepten als het kraamzorghotel, de geboortehotels en geboortecentra. Andere zorgverleners in de geboortezorg zoals verloskundigen en ziekenhuizen werken graag nauw met ons samen. Onze klanten beoordelen ons positief en weten ons goed te vinden, we groeien nog elke dag!

Allemaal waar, maar wat maakt ons nu zo anders? Onze medewerkers! Kraamzorg Rotterdam heeft heel haar organisatie rondom de klant en de kraamverzorgenden georganiseerd. Beide staan centraal in onze visie, ons beleid en in ons handelen van elke dag.

Daarom hebben onze deskundige medewerkers zelf de regie over de zorg die ze verlenen en de manier waarop ze dat doen. Zij maken het verschil voor de klant. Het is hun kracht die maakt dat we zorg op maat kunnen leveren. En maatwerk is nodig, want elke baby is uniek en elk gezin is anders.

WAT MAG JE VERWACHTEN ALS JE BIJ ONS KOMT WERKEN?

KLANT EN MEDEWERKERS CENTRAAL

Lees meer > 

ONTWIKKELKANSEN DOOR SCHOLING

Lees meer > 

INZET BIJ SAMENWERKENDE ZIEKENHUIZEN

Lees meer > 

SPECIALISTISCHE CENTRALE SUPPORT

Lees meer > 

ZELFORGANISERENDE TEAMS

Lees meer > 

ONDERSTEUNING DOOR COACHING

Lees meer > 

ONZE MEDEWERKERS AAN HET WOORD

Wie kan beter vertellen over het prachtige vak van kraamverzorgende in de meerwaarde van werken bij
Kraamzorg Rotterdam? Precies! Maak kennis met onze kraamverzorgenden.

 

Niet alleen zorgen voor de moeder en de baby. Het is zulk dankbaar werk!  Lees Amy’s verhaal

 

 

 

 

 

 

Het is en blijft een prachtig vak, waarbij nog steeds elke pasgeboren baby me raakt! Lees Thea’s verhaal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Je kunt zoveel betekenen voor mensen door ze echte aandacht te geven!   Lees Mariska’s verhaal

 

 

 

 

 

 

 

Lees hier de nieuwste blog!

 

 

Niet alleen zorgen voor de moeder en de baby.  Lees Amy’s verhaal

 

Je kunt zoveel betekenen voor mensen door ze echte aandacht te geven!   Lees Mariska’s verhaal

 

Het is en blijft een prachtig vak, waarbij nog steeds elke pasgeboren baby me raakt! Lees Thea’s verhaal

 

Lees hier de nieuwste blog!

RECENTE VACATURES

VACATURE KRAAMVERZORGENDE THUISKRAAMZORG

Gediplomeerd met geen/weinig ervaring
Rotterdam en omstreken
Geplaatst 2 weken geleden

Lees meer

VACATURE KRAAMZORGHOTEL NOORD

Gediplomeerd met geen/weinig ervaring
Rotterdam en omstreken
Geplaatst 2 weken geleden

Lees meer

VACATURE KRAAMHOTEL DEN HAAG

Gediplomeerd met geen/weinig ervaring
Den Haag en omstreken
Geplaatst 2 weken geleden

Lees meer

VACATURE KRAAMVERZORGENDE

Gediplomeerd met geen/weinig ervaring
Den Haag en omstreken
Geplaatst 2 maanden geleden

Lees meer

VACATURE FLEXTEAM

Gediplomeerd met geen/weinig ervaring
Rotterdam en omstreken
Geplaatst 2 maanden geleden

Lees meer

VACATURE KRAAMVERZORGENDE COMBITEAM ZUID

Gediplomeerd met geen/weinig ervaring
GeboorteHotel Maasstad en Rotterdam
Geplaatst 2 maanden geleden

Lees meer

VACATURE COMBITEAM GEBOORTECENTRUM SOPHIA

Gediplomeerd met geen/weinig ervaring
Geboortecentrum Sophia in Rotterdam
Geplaatst 2 maanden geleden

Lees meer

 

Wij zoeken 15 nieuwe collega's in den haag

We zijn voor het nieuwe kraamhotel op zoek naar 15 nieuwe collega’s voor ons nieuwe kraamhotel in Den Haag!

Het kraamhotel is splinternieuw want de deuren worden pas op 6 januari 2020 geopend en vestigt zich is in het centrum van Den Haag. Met een nieuw team ga je aan de slag in de functie van kraamverzorgende waar je overdag of ’s nachts ingezet wordt om moeder en kind een fijne kraamweek te bezorgen.

Op 13 november 2019 organiseren we een speeddate waar we jou willen leren kennen.

KLIK HIER VOOR MEER INFORMATIE

Klant en medewerkers centraal

Alleen met onze medewerkers kunnen wij onze belofte waarmaken dat wij onze klant centraal stellen. We vinden het daarom ook heel belangrijk dat onze medewerkers zich goed voelen in hun vak en blij zijn met ons als organisatie. Veiligheid, kaders, duidelijke communicatie en aandacht zijn daarin alles bepalend.  Daarom bieden wij onze medewerkers training en scholing, maar ook ondersteuning als dat nodig is bijvoorbeeld met vertrouwenspersonen, verschillende verlofsoorten maar ook met bijvoorbeeld loopbaancoaches.

Ontwikkelkansen door scholing

Je krijgt bij ons alle kansen om je verder te ontwikkelen als kraamverzorgende! We bieden allerlei vormen van relevante opleidingen en scholing aan. Hiervoor krijg je jaarlijks een persoonlijk scholingsbudget. Waar we echt uniek in zijn, is dat wij de tijd die je besteed aan een opleiding of scholing ook in uren weer vergoeden, uitzonderingen daargelaten. Kansen genoeg om jezelf te blijven ontwikkelen, dit levert je heel veel op!

Inzet bij samenwerkende ziekenhuizen

Kraamzorg Rotterdam werkt intensief samen met het Erasmus Medisch Centrum, het Fransiscus Vlietland Gasthuis en het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam, het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan de IJssel en het Haga Ziekenhuis in Den Haag. Onze kraamverzorgenden verlenen daar partusassistentie op de verlosafdelingen en in de geboortecentra. Ook verzorgen we gezamenlijk de voorlichting voor aanstaande ouders.

Specialistische centrale support

Onze kraamverzorgenden worden dagelijks ondersteund door een supportteam op het kantoor van Kraamzorg Rotterdam. Dit team bestaat uit specialisten op het gebied van zorginhoud, kwaliteit, HR, administratie en marketing. Zij trekken samen op met de teamrolhouders uit de teams kraamverzorgenden om de beste zorg te kunnen leveren.   Ook de afdelingen planning, klantinformatie en de zorgconsulenten staan dagelijks klaar om de behoeften en wensen van klanten goed in beeld te krijgen en zo optimaal mogelijk te verbinden aan onze kraamverzorgenden.

Zelforganiserende teams

Kraamverzorgenden werken als professionals met elkaar samen in kleinschalige, zelforganiserende teams rondom één of meer verloskundigenpraktijken. De kraamverzorgenden hebben de ruimte om zelf de zorg voor de klant te regelen en te bepalen welk beleid er gevoerd wordt in een wijk. Uiteraard wel gehouden aan de wettelijke en professionele kaders. Omdat je als team samen verantwoordelijk bent voor de zorg, is nauwe samenwerking en onderlinge afstemming essentieel. Als team leg je verantwoording af aan je regiomanager.

Ondersteuning door coaching

Soms kun je als team tegen iets aanlopen dat verder gaat dan de onderwerpen in een normaal werkoverleg. Een ingewikkelde klantcasus kan indruk maken, de werkdruk is soms hoog en soms zijn er remmingen om elkaar aan te spreken. We zien in de praktijk dat het dan heel goed helpt om één van onze coaches in te schakelen. Met een luisterend oor en met een frisse blik op de inhoud kunnen zij de teams ondersteunen op weg naar de oplossing.

Amy

Al van kleins af aan zat het in mij dat ik iets met baby’s wilde doen, ik was de hele dag bezig met poppen. Ook later bleef het gevoel dat ik met baby’s wilde werken, dus de opleiding tot kraamverzorgende lag voor de hand. In mijn opleiding krijg je eerst 1,5 jaar basiszorg. Dat was voor mij wel even doorbijten, zorgen voor ouderen terwijl je eigenlijk voor baby’s wilt zorgen. Ik ben blij dat ik heb doorgezet, want de specialisatie kraamzorg is geweldig! Je krijgt dan 1 ½ jaar gerichte opleiding tot kraamverzorgende. Die laatste 1 ½ jaar is voorbij gevlogen, omdat het precies biedt waar je interesse ligt, wordt het alleen maar leuker, je leert makkelijker en sneller. Als je het einddoel voor ogen houdt, kom je er vanzelf.

Als leerling heb ik ervaring opgedaan in de thuiskraamzorg en in de hotelkraamzorg. Het verschil is dat je in een geboortehotel op rooster werkt, maar je geeft dezelfde zorg en ook de protocollen zijn hetzelfde.

Kraamzorg Rotterdam heeft mij heel erg goed begeleid. Niet alleen door de praktijkbegeleiders, maar ook door de kraamverzorgenden. Er zijn duidelijke stappen wat er van je verwacht wordt en hoe je het beste kunt handelen naar de ouders en hun pasgeboren kindje. Er wordt bij Kraamzorg Rotterdam goed gezorgd voor zorginhoud, de klant en de medewerker. Afgelopen week heb ik in een gesprek met twee nieuwe leerlingen eerlijk uitgelegd wat je kunt verwachten, niet alleen zorgen voor de moeder en de baby, maar ook een aantal huishoudelijke taken. Als zij net zo enthousiast zijn als ik…

Het is heel dankbaar werk en je kunt er ook nog je geld mee verdienen. Ik wil graag mensen helpen, het geeft een onwijs goed gevoel dat ik de ouders heb kunnen leren hoe te zorgen voor hun kindje.

Thea

Toen ik ruim 35 jaar geleden als kraamverzorgende begon, zag het vak – en de wereld - er anders uit dan nu. Je was er primair voor moeder en kind, maar gedurende 10 lange aaneengesloten dagen runde je het hele gezin dat vaak groter was dan de gezinnen nu.

Nu zijn de gezinnen kleiner, klanten zijn mondiger en er is meer diversiteit in culturen. Ook zijn de verschillen tussen de gezinsomstandigheden groter geworden. Dat doet een groter beroep op je sociale vaardigheden en op de emotionele ondersteuning van moeders en gezinnen. Daarmee is onze aanwezigheid tijdens de bevalling of tijdens de kraamtijd alleen maar belangrijker geworden.

Ik vind het een verrijking dat ik als kraamverzorgende ook de partusassistentie doe bij de eerstelijns bevallingen in de ziekenhuizen. Anders en vaak complexer dan thuis, maar minstens zo leuk omdat je ook in een ziekenhuisomgeving kunt zorgen voor een geborgen sfeer. De laatste jaren begeleid ik als Praktijk Begeleider kraamverzorgenden in opleiding en voer ik ook de selectiegesprekken met nieuwe collega’s. Ik word echt heel enthousiast van nieuwe parels die vol overtuiging kiezen voor het vak van kraamverzorgende en met passie hun werk doen.

Het is en blijft een prachtig vak, waarbij nog steeds elke pasgeboren baby me raakt!

MARISKA

“Zorgen voor” staat voor mij gelijk aan “liefde in actie”. Je kunt zoveel betekenen voor mensen door ze echte aandacht te geven, te luisteren, mee te denken en ook te doen!

Ik kom in veel soorten thuissituaties. Er zijn gezinnen waar alles gladjes verloopt, de relatie tussen de ouders is goed, er zijn geen financiële problemen. Maar ik kom ook bij mensen thuis die zorgen hebben, bijvoorbeeld over hoe ze hun kind op moeten voeden of over onveiligheid in het gezin.

Hoewel de situaties dus enorm kunnen verschillen, merk ik dat mijn werk als kraamverzorgende altijd meerwaarde heeft. Want of je nou ondersteuning nodig hebt bij het in bad doen van je baby of bij het vragen van extra hulp.. in beide gevallen geldt: “je hoeft het niet alleen te doen”.